Tobira利用規約

第1章 総則

第1条（目的）
  1. この規約は、株式会社タカミヤ（以下「タカミヤ」といいます。）が運営する建設業界向け求人情報掲載サイトTobira（以下「Tobira」といい、次条において定義するものを示します。）の利用の諸条件を定めるものです。
  2. 求職者（第3条第2号で定義するものを示します。）は、この規約、この規約の細則、マニュアル、ルール及びガイドライン等（以下「規約等」と総称します。）を遵守することを約するものとします。
第2条（Tobiraの内容及びタカミヤの役割）
Tobiraとは、タカミヤが求職者に対して、掲載企業の求人情報の提供を目的とした、Web上のオンラインサービスを指し、掲載企業（次条第1号に定義するものを示します。）と求職者間の求人への申し込み、選考、選考に関する連絡、雇用契約の締結等に関しては、すべて当事者である求職者の自己責任とし、タカミヤがこれらの委託を受けるものではありません。タカミヤは、職業安定法（昭和22年法律第141号。その後の改正を含みます。）に定める職業紹介を行うものではなく、タカミヤは、掲載企業及び求職者に対し、個別に求人の斡旋又は求職者との雇用契約の締結等の仲介等を行うものではありません。
第3条（定義）
  1. この規約に用いる用語の定義は、次の各号に掲げるとおりとします。
    1. 「掲載企業」とは、Tobiraに求人情報（第3号で定義するものを示します。）を掲載し、求人を行う事業者を指します。
    2. 「求職者」とは、求職を行う個人を指します。
    3. 「求人情報」とは、求人募集に際して、職業安定法に基づき求職者に明示しなければならない業務内容、契約期間その他の労働条件を指します。
第4条（適用）
タカミヤは、規約等に従って、Tobiraを提供し、求職者は、規約等に定める条件に従いこれを利用するものとします。
第5条（変更）
  1. タカミヤは、求職者から事前の承諾を得ることなく、又は求職者に予告することなく、規約等を改定することができ、求職者は、次項の規定に従い改定後の規約等を承認するものとします。
  2. 規約等が改定された場合、改定後、最初にTobiraにアクセスする際にシステム画面上に当該改定内容が表示又はリンク先が表示され、求職者がこれを承諾したことをもって、改定後の規約等に同意したものとみなします。

第2章 システムの利用

第6条（端末機器等）
Tobiraにアクセスするために必要な端末機器のハードウェア及びソフトウェアその他ネットワーク等の設備（以下「端末機器等」といいます。）は、求職者の責任と費用負担（ネットワークの通信料を含みます。）により調達しなければならないものとします。
第7条（利用制限）
Tobiraは、求職者が求人情報を閲覧する目的として提供されるものであり、第三者に対する商業目的で使用（有償無償の別は問わないものとします。）することはできないものとします。
第8条（責任）
  1. 求職者は、Tobiraの利用及び求人情報の閲覧等その他一切の行為について、責任を負うものとします。
  2. 求職者は、Tobiraの利用に伴い第三者に対して損害を与えた場合、又は第三者からクレーム等の請求がなされた場合、自己の責任と費用をもって処理、解決しなければならないものとします。
  3. 求職者は、Tobiraの利用に伴いタカミヤに損害を与えた場合、当該損害に対する賠償（合理的な弁護士費用を含むがこれに限られないものとします。）をしなければならないものとします。
第9条（禁止行為）
求職者は、Tobiraを利用するにあたり、次の各号に掲げる行為を行ってはならないものとします。
  1. 法令に違反する行為又はそのおそれがある行為
  2. 公序良俗に反する行為
  3. 掲載企業や他の求職者の利用を妨害する行為又はそのおそれがある行為
  4. Tobiraを構成するハードウェア又はソフトウェアへの不正アクセス行為、クラッキング行為その他設備等に支障を与える等の行為
  5. Tobiraの提供を妨害する行為又はそのおそれがある行為
  6. Tobiraを構成するソフトウェアの解析、リバースエンジニアリングその他ソースコードを入手しようとする行為
  7. 他の掲載企業のデータを変更、改竄する行為又はそのおそれがある行為

第3章 利用停止、システムの停止、変更等

第10条（求人情報の削除・利用停止）
タカミヤは、掲載企業において規約等の重大な違反があると認めた場合には、タカミヤの判断により求人情報の削除、又は利用停止を行うことができるものとします。
第11条（メンテナンスに伴う提供の中断・システムの停止等）
  1. タカミヤは、Tobiraに係るコンピューター・システム（サーバー、通信回線や電源、それらを収容する建築物などを含みます。）の定期的な点検又は保守作業を行う場合、掲載企業に予告のうえ、Tobiraの全部又は一部の提供を中断する事ができるものとします。
  2. タカミヤは、次の各号のいずれかに該当する場合には、求職者に予告なく、Tobiraの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
    1. Tobiraに係るコンピューター・システム（サーバー、通信回線や電源、それらを収容する建築物などを含みます。）の点検又は保守作業を緊急に行う場合
    2. コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
    3. 第9条に列挙する事由によりTobiraの運営ができなくなった又はそのおそれがある場合
    4. 第三者による妨害行為等により、Tobiraの提供を継続することが取引先に重大な支障を与えるおそれがあるとタカミヤが判断した場合
    5. その他タカミヤが停止又は中断を必要と判断した場合
第12条（内容の追加、変更及び終了）
    タカミヤは、求職者の事前の承諾を得ることなく、Tobiraの全部又は一部について仕様の変更、機能追加、バージョンアップ等（以下「追加・変更等」といいます。）を行い、またTobiraの全部又は一部の提供を終了することができるものとします。なお、追加・変更等を行った場合、Tobiraの機能・性能が従前どおり維持されることをタカミヤが求職者に対して保証するものではありません。

第4章 求人情報の閲覧

第13条（求人情報の閲覧）
  1. 求職者は、Tobiraにアクセスする際にシステム画面上に表示又はリンク先が表示される規約等に承諾することにより、Tobiraに掲載された求人情報を閲覧することができるものとします。
  2. 掲載企業が求人情報の内容や表現を誤ったこと、法令その他規約等に違反等したことにより求職者及び第三者に生じたいかなる損害の責任もタカミヤは負わないものとします。
第14条（利用料）
タカミヤに対する求人情報の閲覧、掲載企業との雇用契約が成立したことによる報酬その他のTobiraの利用に伴う何らの費用も求職者に発生しないものとします。

第5章 応募、問い合わせ、選考等

第15条（応募、問い合わせ、選考等）
  1. 掲載企業への応募や問い合わせ、選考への対応、雇用契約の締結等については、掲載企業と求職者間で行うものとし、タカミヤは一切関与しないものとします。
  2. タカミヤは、前項によって掲載企業、求職者及び第三者に生じたいかなる損害について一切の責任を負わないものとします。

第6章 掲載取り下げ

第16条（掲載取り下げの手続）
掲載企業から求人情報の掲載取り下げの申し立てがあった場合、タカミヤは掲載取り下げることができるものとし、求職者は予め同意するものとします。

第7章 一般条項

第17条（機密保持）
タカミヤ及び求職者は、Tobiraの利用に伴い知り得たタカミヤ及び求職者の営業上又は技術上その他一切の情報（以下「機密情報」と総称します。）を、相手方の事前の書面による承諾なく、第三者に開示、提供又は漏洩してはならないものとします。
第18条（権利帰属）
  1. Tobiraにおける文章、イラスト、写真、動画、プログラム等の著作権、特許権、実用新案権、意匠権及び商標権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。以下「知的財産権」と総称します。）並びに所有権は、すべてタカミヤ又はタカミヤにライセンスを許諾している者に帰属しており、Tobiraの利用許諾は、求職者に対する知的財産権の譲渡又は次項に定める以外のライセンス付与を意味するものではありません。
  2. タカミヤは求職者に対し、求人情報を閲覧する目的でTobiraを利用する範囲内でのみ、前項に規定する知的財産権を利用することを許諾いたします。
第19条（保証の否認及び免責）
  1. タカミヤは、Tobiraを構成するソフトウェアにバグ等の瑕疵のないこと、Tobiraの利用が求職者の特定の利用目的に合致すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること並びに適用法令及び業界団体の内部規則等に適合することについて、何ら保証するものではありません。また、タカミヤは、端末機器等において他のソフトウェア等が使用ないし併用された場合におけるTobiraの正常な動作を保証するものではありません。
  2. Tobiraに重要な瑕疵が認められた場合におけるタカミヤの責任は、商業的に合理的な範囲内においてTobiraの修正又は瑕疵の除去努力をすることに限られるものとします。
  3. タカミヤは、規約等に基づくTobiraの提供の中断、停止、終了、追加・変更等によって求職者に生じた損害について、一切の責任を負いません。またタカミヤは、Tobira上に掲載企業が登録及び掲載した情報の消失並びにTobiraの利用に伴い生じた求職者の端末機器等の故障又は損傷について、一切責任を負わないものとします。
  4. タカミヤは、この規約の各条項に従って制限された限度においてのみ責任を負うものとし、タカミヤが保証しないとされている事項、責任を負わないとされている事項並びに求職者の責任とされている事項については一切の責任を負いません。
  5. タカミヤは、Tobiraの提供に関して求職者に生じた損害について責任を負う場合であっても、求職者に直接かつ現実に生じた損害のみ責任を負い、求職者の事業機会の損失、逸失利益、データ滅失・損壊その他特別の事情によって生じた損害については、契約責任、不法行為責任その他請求の原因を問わず、いかなる賠償責任も負いません。
第20条（不可抗力）
タカミヤは、地震、津波、噴火、火砕流、落雷、暴風雨、洪水、内水氾濫、土石流、高潮、異常潮位、高波、豪雪、雪崩、異常降雨若しくは土砂崩壊等の自然災害、戦争、戦闘行為、侵略、外敵の行動、テロ、内乱、内戦、反乱、革命、クーデター、騒擾、暴動若しくは労働争議等の人為的現象、細菌若しくはウイルスによる感染症その他の伝染病の流行、輸送機関の事故若しくは遅延、輸入商材の場合における通関手続きの遅延、内外法令の制定改廃又は公権力による命令若しくは処分その他自己の責めに帰さない事由によってTobiraの提供が妨げられた場合には、かかる事由によって求職者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。
第21条（分離可能性）
規約等のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、それ以外の規定は、継続して完全に効力を有し、タカミヤ及び求職者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
第22条（存続条項）
Tobiraの利用が終了した後も、第17条（機密保持）の規定は終了後3年間存続するものとし、第18条（権利帰属）、第19条（保証の否認及び免責）、第20条（不可抗力）、第21条（分離可能性）、第23条（協議）及び第24条（準拠法及び裁判管轄）の各規定については、その対象となる事項のすべてが消滅する時までなお有効に存続するものとします。
第23条（協議）
規約等の解釈についてタカミヤと求職者の間で異議、疑義が生じた場合、又は規約等に定めのない事項が生じた場合、誠実に協議し、円満にその解決を図るものとします。
第24条（準拠法及び裁判管轄）
規約等は、日本法に基づき解釈されるものとし、この規約に関連して訴訟の必要が生じた場合には、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。

以上